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人工智能招聘APP哪家做得比较好?
1、人工智肯定能在未来广泛使用。 人工智能现在已经进入场景驱动阶段，深入解决各行业不同场景的问题。这种行业实践应用也在不断优化人工智能的核心算法，形成正向发展的趋势。
2、各大网站都有的，我们也是做人工智能的，一般我们倾向于拉钩和BOSS直聘。这两个相对来说质量比较的高。希望我的回答能帮助到你，望***纳。
3、猎萝卜就有啊，它就是人工智能招聘平台，主要做精品化招聘的。你还可以用萝卜多聘做RPO，因为平台是AI驱动的，所以可以匹配到的候选人精准度很高。
找人工智能的人才到哪个招聘网站
猎萝卜就有啊，它就是人工智能招聘平台，主要做精品化招聘的。你还可以用萝卜多聘做RPO，因为平台是AI驱动的，所以可以匹配到的候选人精准度很高。
前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
推荐一下南方新华，有大量的***行业成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
人工智能招聘平台是不是专门给HR用的?
1、这个项目就像是一个优质引擎，而招聘场景就像是一个整车，麦穗要做的，就是为一个“整车”招聘场景提供所需要应用到的人工智能技术，麦穗将自己的优质技术输出给客户，帮助人力***行业更高效更优质的实现人才招聘。
2、AI得贤招聘官是AI全能面试官的第三代产品。AI全能面试官“Molly”就已上线，主要是为了解决传统招聘流程长、成本高等痛点，逐步将HR从繁重的招聘劳动中解放出来。
3、第一，可以减少小部分心理纠结，也不会怨言，也不会懈气。如果人来招骋，面试不上，就有可能产生情绪变化等。有了人工智能招骋好多都减少了。
4、大数据、人工智能（AI）、区块链，是当前热门话题，这些新兴技术将时刻改变我们未来的生活。
5、可能当你还在苦苦投简历时，机器人已经替 HR 拒绝了你的申请，连面试的资格都没了... 现状：AI 招聘解决很多问题 诚然，在人力***成本越来越高的时代，人工智能可以解决很多人类 HR 解决不了的问题。
6、日本高端人才招聘网站BizReach与雅虎和美国客户管理平台salesforce***合作，宣布将开发一种人工智能，通过收集员工的工作数据，完成招聘、员工评价和分配工作岗位等任务。
“AI技术+招聘场景”何时才能成为现实?
如今，“AI技术+招聘场景”结合的各种应用开始成为现实。未来的话，AI技术在招聘行业的应用很有可能全面的去替代专业的HR。我们可以拭目以待。
麦穗AI面试官项目（以下简称“麦穗”），就是将人工智能技术与招聘场景结合到一起应用的具体实践。
当AI完成对招聘阶段的赋能后，接下来，它就可以接手人力***培训、帮助新员工制定职业发展目标以及绩效评估等任务了。
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